上海金豹实业股份有限公司

企业文化

[2010-08-02]

《弟子规》共360句、1080个字，“看似一个短小的文本，但它是儒家文化的集中反映和精华所在，《弟子规》里蕴藏了中国人做人处事的大智慧，是儒家文化从伦理道德转变为行为约束的最主要的载体，《弟子规》传达的精神其实是中国人行为美德的集中体现。”

在现代管理学界，人们越来越认识到，将《弟子规》引入到现代企业管理是一种创新，相对于企业的教条式、口号式的企业文化，《弟子规》教导的“对人、对事、为人、处世”的态度和规范更能有效地让员工运用到日常工作与生活中。

比如《弟子规》里要求的孝悌，是中国文化的基础，“百善孝为先，”孝心是善良慈悲心的，在一个企业中只有员工做到孝悌才可能处理好与其他员工的关系。

《弟子规》里讲的诚信，在任何时候都是塑造个人与企业品牌最主要的组成部分，“凡出言，信为先”这六个字确立的诚实、守信、正直的价值观，是企业文化精神层面的最重要的纲要之一。

《弟子规》里的“余力学文”是企业构建学习型企业，员工构建学习型技能型人才的企业文化要素的具体表述。

经过多年的培养，《弟子规》的祝福遍布在金豹实业的每一个角落，并在客户与员工广大为流传，并让企业形成了吸引人才，留住人才强大的凝聚力。在公司内部形成了紧张有序、合作奉献、开放和谐的工作氛围。